GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018职业健康安全管理体系

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发布:2022-11-23 14:31:54

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GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018职业健康安全管理体系
2022-11-23 14:31:54


服务简介


ISO 45001,这一国际标准化组织 (ISO) 用来取代OHSAS 18001的新的职业健康和安全管理体系标准已在2016年出版,这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者的健康和安全。本标准的定位是替代已在全球通行的OHSAS 18001标准,最终目标仍然是为了提高现有职业健康和安全绩效。


服务背景


ISO 45001职业健康安全管理体系这一ISO国际标准化组织是由OHSAS 18001的新的职业健康和安全管理体系演变而来。这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。


由于全球化和全球贸易的不断增加,组织相关者希望组织在业务各个方面都有道德的表现,尤其体现在其对待员工的方式上。ISO 45001将提供给这些组织一个可以遵循的国际认可的职业健康及安全标准。该标准不仅提供了分析和管理风险的正式的系统规范,还为管理其法规符合性,提升工作场所的安全性及评估职业健康和安全绩效提供了规范。这些系统方法对于减少事故数量从而最终减少商业威胁都是有益的。


为了符合国际需求和要求,超过50个国家和组织包括国际劳工组织(ILO)都参与了ISO 45001的相关工作。其目标是为了提供一个组织可以使用的工具,是任何行业皆可以使用,是任何行业和全世界都可以使用。

 

服务内容


ISO 45001是新的OHSMS国际标准。主要规定和变化在于:

(1)主要方面和组织环境

ISO 45001着重关注组织环境,它要求组织考虑到利益相关方对职业健康和安全管理方面的期望。


(2)OHS领导

高层管理现在必须通过直接参与,并将OHS绩效纳入战略规划来证明其已加入到OHSMS中。

高层管理还必须通过积极领导、支持并与员工的沟通来使OHSMS产生效果,同时提倡并领导组织OHSMS文化。


(3)参与和咨询

标准要求组织高层管理鼓励员工及其代表咨询并参与,因为这些都是OHS管理的关键因素。


(4)针对OHSMS基于风险的方法

在开发和实施OHSMS时,要求采用基于风险的方法,这与注重组织环境密切保持一致。


(5)外包

标准要求组织确保制定并控制对OHSMS产生影响的外包流程。当外包产品和/或服务处于组织控制下时,供应商和承包商的风险必须受到有效管理。


证书展示




相关标准


ISO 45001:2018 《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》

ISO 26000:2010,社会责任指南


价值作用


● 提高市场竞争力,树立良好的企业形象;

● 找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境的危险源;

● 针对不可接受的危险源和风险制定适宜的控制计划并执行;

● 改善劳动条件,提高员工的身心健康,能够明显提高员工的劳动效率;

● 充分考虑员工的健康和安全,提高企业的凝聚力;

● 和ISO 9001、ISO 14001工作进行整合,有利于巩固系统管理的成果,使得企业的综合管理绩效大大提高;

● 是企业的经济效益目标实现的重要保障,而且可以创造出直接的经济效益;

● 有效降低企业经营的职业健康安全风险;

● 体现以人为本的企业文化,提升员工满意度,增强企业凝聚力,提升企业形象;

● 克服非关税贸易壁垒,顺应国际贸易新潮流,对国家经济,社会发展具有长远效应。


服务流程


亿信优势


亿信标准认证集团起步于2005年,总部位于天府之国成都,已进驻包括四川、重庆、云南、贵州、浙江等多个省、市,是中国NQI(国家质量基础设施)与TIC(检测、检验与认证)产业头部运营商、标准研制及应用、中国社会企业的积极践行者。


集团专注于为企业及组织提供产业研究、标准研制、体系认证、服务认证、产品认证、双碳认证、专业培训及彰显联合国可持续发展17类目标、中国可持续发展理念的社会企业评价认证等涵盖NQI全生命周期的综合服务。旗下开设产业运营、标准、碳中和、数据四大中心,拥有近5万平方米的国家级检验检测实验室产业园、亿信产业研究院,并通过技术创新布局产业大数据和ESG服务领域,开拓全新业务版图。


集团致力于在政府、企业和消费者之间传递信任,以“为品质生活传递信任”为使命,先后荣获2020年度全国公益向光奖、2022年度成都社会企业、2023年四川省“专精特新”企业等荣誉。作为参政议政先进单位,集团将企业利益和公共利益通过创新方式有效结合,助力企业、社会实现更健康、更安全、更环保的高质量发展。


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