服务简介

ISO 45001，这一国际标准化组织 (ISO) 用来取代OHSAS 18001的新的职业健康和安全管理体系标准已在2016年出版，这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者的健康和安全。本标准的定位是替代已在全球通行的OHSAS 18001标准，最终目标仍然是为了提高现有职业健康和安全绩效。

服务背景

ISO 45001职业健康安全管理体系这一ISO国际标准化组织是由OHSAS 18001的新的职业健康和安全管理体系演变而来。这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。

由于全球化和全球贸易的不断增加，组织相关者希望组织在业务各个方面都有道德的表现，尤其体现在其对待员工的方式上。ISO 45001将提供给这些组织一个可以遵循的国际认可的职业健康及安全标准。该标准不仅提供了分析和管理风险的正式的系统规范，还为管理其法规符合性，提升工作场所的安全性及评估职业健康和安全绩效提供了规范。这些系统方法对于减少事故数量从而最终减少商业威胁都是有益的。

为了符合国际需求和要求，超过50个国家和组织包括国际劳工组织（ILO）都参与了ISO 45001的相关工作。其目标是为了提供一个组织可以使用的工具，是任何行业皆可以使用，是任何行业和全世界都可以使用。

服务内容

ISO 45001是新的OHSMS国际标准。主要规定和变化在于：

（1）主要方面和组织环境

ISO 45001着重关注组织环境，它要求组织考虑到利益相关方对职业健康和安全管理方面的期望。

（2）OHS领导

高层管理现在必须通过直接参与，并将OHS绩效纳入战略规划来证明其已加入到OHSMS中。

高层管理还必须通过积极领导、支持并与员工的沟通来使OHSMS产生效果，同时提倡并领导组织OHSMS文化。

（3）参与和咨询

标准要求组织高层管理鼓励员工及其代表咨询并参与，因为这些都是OHS管理的关键因素。

（4）针对OHSMS基于风险的方法

在开发和实施OHSMS时，要求采用基于风险的方法，这与注重组织环境密切保持一致。

（5）外包

标准要求组织确保制定并控制对OHSMS产生影响的外包流程。当外包产品和/或服务处于组织控制下时，供应商和承包商的风险必须受到有效管理。

证书展示

相关标准

ISO 45001:2018 《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》

ISO 26000:2010，社会责任指南

价值作用

● 提高市场竞争力，树立良好的企业形象；

● 找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境的危险源；

● 针对不可接受的危险源和风险制定适宜的控制计划并执行；

● 改善劳动条件，提高员工的身心健康，能够明显提高员工的劳动效率；

● 充分考虑员工的健康和安全，提高企业的凝聚力；

● 和ISO 9001、ISO 14001工作进行整合，有利于巩固系统管理的成果，使得企业的综合管理绩效大大提高；

● 是企业的经济效益目标实现的重要保障，而且可以创造出直接的经济效益；

● 有效降低企业经营的职业健康安全风险；

● 体现以人为本的企业文化，提升员工满意度，增强企业凝聚力，提升企业形象；

● 克服非关税贸易壁垒，顺应国际贸易新潮流，对国家经济，社会发展具有长远效应。

服务流程

亿信优势

亿信标准认证集团起步于2005年，总部位于天府之国成都，已进驻包括四川、重庆、云南、贵州、浙江等多个省、市，是中国NQI（国家质量基础设施）与TIC（检测、检验与认证）产业头部运营商、标准研制及应用、中国社会企业的积极践行者。

集团专注于为企业及组织提供产业研究、标准研制、体系认证、服务认证、产品认证、双碳认证、专业培训及彰显联合国可持续发展17类目标、中国可持续发展理念的社会企业评价认证等涵盖NQI全生命周期的综合服务。旗下开设产业运营、标准、碳中和、数据四大中心，拥有近5万平方米的国家级检验检测实验室产业园、亿信产业研究院，并通过技术创新布局产业大数据和ESG服务领域，开拓全新业务版图。

集团致力于在政府、企业和消费者之间传递信任，以“为品质生活传递信任”为使命，先后荣获2020年度全国公益向光奖、2022年度成都社会企业、2023年四川省“专精特新”企业等荣誉。作为参政议政先进单位，集团将企业利益和公共利益通过创新方式有效结合，助力企业、社会实现更健康、更安全、更环保的高质量发展。

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