ISO 45001,这一国际标准化组织 (ISO) 用来取代OHSAS 18001的新的职业健康和安全管理体系标准已在2016年出版,这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者的健康和安全。本标准的定位是替代已在全球通行的OHSAS 18001标准,最终目标仍然是为了提高现有职业健康和安全绩效。
ISO 45001职业健康安全管理体系这一ISO国际标准化组织是由OHSAS 18001的新的职业健康和安全管理体系演变而来。这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。
由于全球化和全球贸易的不断增加,组织相关者希望组织在业务各个方面都有道德的表现,尤其体现在其对待员工的方式上。ISO 45001将提供给这些组织一个可以遵循的国际认可的职业健康及安全标准。该标准不仅提供了分析和管理风险的正式的系统规范,还为管理其法规符合性,提升工作场所的安全性及评估职业健康和安全绩效提供了规范。这些系统方法对于减少事故数量从而最终减少商业威胁都是有益的。
为了符合国际需求和要求,超过50个国家和组织包括国际劳工组织(ILO)都参与了ISO 45001的相关工作。其目标是为了提供一个组织可以使用的工具,是任何行业皆可以使用,是任何行业和全世界都可以使用。
ISO 45001是新的OHSMS国际标准。主要规定和变化在于:
(1)主要方面和组织环境
ISO 45001着重关注组织环境,它要求组织考虑到利益相关方对职业健康和安全管理方面的期望。
(2)OHS领导
高层管理现在必须通过直接参与,并将OHS绩效纳入战略规划来证明其已加入到OHSMS中。
高层管理还必须通过积极领导、支持并与员工的沟通来使OHSMS产生效果,同时提倡并领导组织OHSMS文化。
(3)参与和咨询
标准要求组织高层管理鼓励员工及其代表咨询并参与,因为这些都是OHS管理的关键因素。
(4)针对OHSMS基于风险的方法
在开发和实施OHSMS时,要求采用基于风险的方法,这与注重组织环境密切保持一致。
(5)外包
标准要求组织确保制定并控制对OHSMS产生影响的外包流程。当外包产品和/或服务处于组织控制下时,供应商和承包商的风险必须受到有效管理。
ISO 45001:2018 《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》
ISO 26000:2010,社会责任指南
● 提高市场竞争力,树立良好的企业形象;
● 找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境的危险源;
● 针对不可接受的危险源和风险制定适宜的控制计划并执行;
● 改善劳动条件,提高员工的身心健康,能够明显提高员工的劳动效率;
● 充分考虑员工的健康和安全,提高企业的凝聚力;
● 和ISO 9001、ISO 14001工作进行整合,有利于巩固系统管理的成果,使得企业的综合管理绩效大大提高;
● 是企业的经济效益目标实现的重要保障,而且可以创造出直接的经济效益;
● 有效降低企业经营的职业健康安全风险;
● 体现以人为本的企业文化,提升员工满意度,增强企业凝聚力,提升企业形象;
● 克服非关税贸易壁垒,顺应国际贸易新潮流,对国家经济,社会发展具有长远效应。
ETC|亿信标准认证集团起步于2005年,总部位于成都,已进驻包括四川、重庆、云南、贵州、浙江、陕西、黑龙江、安徽、湖北、湖南等多个省市,是NQI(国家质量基础设施)开拓者和领先者,已成为全国前10%的B级和西南品牌综合排名领跑的认证机构。拥有近300人的专业审核团队。
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