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  • 能源管理体系(GB/T 23331-2012 ISO50001)
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  • 能源管理体系(GB/T 23331-2012 ISO50001)

    作为实现节能减排和可持续发展的中坚力量,企业必须进一步认清时代发展方向,增强紧迫感和责任意识,结合自身实际,明确可持续发展的方向、目标、重点和措施。管理节能具有巨大的空间。开发、应用节能技术和装备仅仅是节能工作的一个方面,单纯的依靠节能技术并不能最终解决能源供需矛盾等问题。应用系统的管理方法降低能源消耗、提高能源利用效率,推动行为节能,进行能源管理体系建设成为能源管理的关键。

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商品描述

作为实现节能减排和可持续发展的中坚力量,企业必须进一步认清时代发展方向,增强紧迫感和责任意识,结合自身实际,明确可持续发展的方向、目标、重点和措施。管理节能具有巨大的空间。开发、应用节能技术和装备仅仅是节能工作的一个方面,单纯的依靠节能技术并不能最终解决能源供需矛盾等问题。应用系统的管理方法降低能源消耗、提高能源利用效率,推动行为节能,进行能源管理体系建设成为能源管理的关键。



(证书样本,仅用于网络展示)

ISO50001能源管理体系是由ISO国际标准化组织的ISO/PC 242能源管理委员会进行制定。ISO/PC 242的秘书处由美国(ANSI)、中国(SAC)、巴西(ABNT)、英国(BSI)的ISO成员合作伙伴组成。42个成员国参与了这次标准的制定,而另外的10个成员国则作为观察者。
该文件主要基于ISO管理体系标准的共同元素,保证与ISO 9001(质量管理)和ISO 14001(环境管理)保持最大的兼容性。ISO 50001将会提供以下帮助:将能源效率纳入管理办法的框架中;更好地利用现有能源消耗资产;制定标准、测量、记录和报告能源强度改进及其预计的对削减温室气体(GHG)排放量的影响;能源资源的透明管理和交流;能源管理的最佳做法和良好的能源管理行为;评估并确定新能源效率技术的实施和其优先顺序;通过供应链促进能源效率的框架;和温室气体排放削减计划有关的能源管理改进。ISO 50001正处于国际标准草案(IDS)阶段,并邀请ISO各国成员组织在5个月投票期内对标准文本进行投票和评议。如果DIS投票通过,修订的文件将会成为最终的国际标准草案(FDIS)在各个ISO成员国运行。FDIS投票通过后,ISO 50001将在2011年初作为国际标准公布。


ISO50001标准八项原则

总要求--降低能源消耗,完成节能目标。

1、领导作用:统一目标---态度决定一切,领导是关键;
2、全员参与:组织之本---创造节约型环境的动力(电缆工艺、锅炉、配电);
3、协调一致:与法规、标准、体系一致,职能明确;
4、过程方法:资源、活动按过程管理,提高工效;
5、系统管理:与目标、能源因素和管理的相互关联过程进行管控,注意接口;
6、事实决策:数据、信息---决策,注意异常点;
7、持续改进:降低消耗是永恒的主题,精细化管理、计量是关键;
8、环境友好:社会责任、社会贡献。


ISO50001标准特点

1、全过程控制—用能过程(采购、贮存及使用等)、生产运营过程(生产、管理和生活过程)以及新产品和过程设计,对能源因素进行识别、控制和管理,以降低能源消耗、提高能源利用效率的目的;
2、运营PDCA
3、融合性—与QMS、EMS、OHS管理原则一致,对象及目的不同;
4、不改变组织应负的法律责任--认证的基本要求;
5、未对管理绩效提出绝对要求—根据组织自己的技术、经济、和人员素质等因素绝对可以达到的能源绩效(如用能单元),只要达到标准的基本要求,也不能保证组织取得最佳效果;
6、未对组织所提供的产品中的能源消耗和能源利用效率提出要求,但标准提倡从产品的整个生命周期考虑能源消耗和能源利用效率,包括产品本身(家电);
7、注重节能技术和方法的应用--采用低成本和无成本节能技术,可减少能源消耗的15%-30%;
8、充分结合能源管理特点—如将难以统计、节能技术、能源基准和标杆、倡导使用新能源、可再生能源和清洁能源等纳入体系要求。


能源管理体系的建设

1、坚持全过程控制:降低能源消耗、提高能源利用效率都是在产品实现和服务提供的行为活动中体现的,能源管理体系标准更应注重对过程的控制要求。
2、运用PDCA循环:通过在组织内各层次应用PDCA概念进行能源因素识别、目标指标和管理方案制定,以及运行控制、检查和管理评审等活动,最终实现保持和持续改进能源管理的过程能力。
3、充分结合能源管理的特点:将能源管理的特点充分体现在能源管理体系的各项具体要求中,努力与现行的能源管理方法,如与能源诊断、综合能耗计算、节能量计算等技术相结合 。
4、充分借鉴现有的管理体系标准:我国能源管理体系标准遵循了管理体系标准的国际惯例、发展趋势和一般要求,借鉴ISO9001、ISO14001、ISO27001等应用比较广泛的国际管理体系标准的理念和方法,在标准构架、相关表述和要求方面与国际通行的管理模式相协调。

实施能源管理体系标准的意义

1、有利于促进国家能源方面法律法规、政策、标准和其他要求的实施。建立能源管理体系标准能够有效地将组织现有的管理制度与相关的法律法规、政策、标准以及其他的能源管理要求有机结合,形成规范合理的一体化管理体系,使组织能够科学的强化能源管理,降低能源消耗、提高能源利用效率,促进组织节能减排目标的实现。
2、有利于组织将节能工作落到实处。这是由于传统的能源管理方式,只解决了“谁来做、做什么”的问题,而“如何做”、“做到什么程度”,主要由执行者凭个人的经验甚至意愿来决定,导致有些节能工作不能达到预期的效果,更不可能实现能源管理的持续改进。通过系统地建立一套科学合理且具有可操作性的能源管理体系,能够大大减少工作中的随意性,提高能源管理工作的系统性和整体水平,同时,还可通过能源管理绩效评价,达到持续改进的目的。
3、有利于及时发现能源管理工作中职责不明确、程序不规范、结果不清楚等问题,为建立和完善相互联系、相互制约和相互促进的能源管理体系结构提供保障。能源管理体系标准将强化“工作到位、责任落实,一切工作要结果”的管理要求,通过挖掘节能潜力以及查找能源管理工作中的问题,不断的降低组织能源消耗、提高能源利用效率,从而实现组织的能源方针和能源目标。
1、建立系统的节能管理模式、具备持续节能的能力,通过实施和建立一套完善的循环管理系统来进行能源的管理,形成有效、文件化的能源管理系统。

2、通过例行的节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施全面通过体系来控制能源使用。不断改进有效性,提出整改方针和进行实行,达到预期的能源消耗和使用。

3、进行能源管理体系认证之后,获得由认证机构出具具有权威的《能源管理体系认证证书》。

4、响应号召,满足国家“十二五节能减排”验收要求。我国部分地区对于能源排放有相应的要求,实行了能源管理体系认证能够达到国家的要求,减少排放。并且可以获得政策相关的资金奖励、节能量补贴。

5、树立良好的社会形象。在如今的社会中,现代化企业不仅仅是资金雄厚、场地充裕、人员齐全、技术能力。对于社会责任感也是一个企业需要做好的企业文化之一。能源管理体系认证恰恰能满足企业这方面形象的提升。不仅是在宣传、交流上有助于提升企业形象,而且在招标等活动中,也给企业有着明显的加分。
亿信标准认证集团有限公司(简称:ETC)是经国家认证认可监督管理委员会批准的独立、公正的第三方认证机构,批准号:CNCA-R-2017-318;自年成立以来,我们一直致力于解决组织发展问题,打造中国专业化检验检测认证第三方公信力权威机构,成为检验检测认证及技术标准服务可持续发展的社会企业。
创新始终是ETC核心竞争力。为此不断投入研究经费获得绿色、有机等100余项发明专利;促进质量、环境、职业健康安全、食品安全、HACCP等标准的质量水平提升,率先开展服务体系、业务连续性管理、资产管理等体系认证,帮助更的企业解决标准提升,从而促进组织生命力提升。
亿信标准服务范围囊括管理体系认证、服务认证及其他冷门认证三十多种,服务单位三千多家,累计发放证书近万张,价格标准公开透明,不向企业额外索取费用,从审核结束后5-15工作日下证,方便快捷、可信可靠。
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